Nous nous occupons de résoudre les problèmes actuels de la vie commune des entreprises ainsi que les questions urgentes ou conflictuelles de la plus haute importance.
En raison du nombre et de la variété des questions dans lesquelles nous avons été impliqués, nous ne sommes pas en mesure de fournir des caractéristiques détaillées de chacun d’eux. De plus, certains d’entre eux doivent rester confidentiels. Les plus importants comprennent les créations, les fusions, les scissions et les transformations d’entreprises, la préparation de plans d’options pour les cadres ou les employés, les accords d’achat d’actions, les pactes d’actionnaires, les conflits entre actionnaires, la rédaction de résolutions des organes sociaux sur diverses questions ou sur le droit civil dans le cadre de la restructuration fiscale des entreprises et des participations.
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